Remco Oversier

[Pol]

Wat een waanzin!
Een jaar geleden kon geen geschikte kandidaat gevonden worden voor de trainersvacature. De nieuw aangetrokken lange termijn assistent en cultuurbewaker werd uit nood doorgeschoven (het geld kan immers maar 1x uitgegeven worden). Een ietwat merkwaardige actie, maar met de uitleg van Oversier een doordachte en met een achterliggend plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Er werd ook een 5 jarenplan geschreven waarin stond dat NEC in 2 jaar zou moeten promoveren om over 5jr stabiele ED club te kunnen zijn.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

In de winterstop (na een half jaar tijd om te zoeken) werd een nieuwe trainer aangesteld. Niet bekend bij velen, maar pastte precies bij de club en de lange termijn visie. Door de trainer in de winterstop te halen had hij als het ware een half jaar voorbereidingstijd op het nieuwe seizoen.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Alles verloopt nog volgens het zelfopgezette plan, alleen het oogt allemaal wat moeizaam en er staat zo nu en dan een stelletje boze klanten voor de deur... en meteen wordt nagenoeg het hele beleid over boord gegooid en geleefd met de waan van de dag.
Totale waanzin.

Eens!! Het is compleet van de zotte.

[eniesee-elst]

Wat een waanzin!
Een jaar geleden kon geen geschikte kandidaat gevonden worden voor de trainersvacature. De nieuw aangetrokken lange termijn assistent en cultuurbewaker werd uit nood doorgeschoven (het geld kan immers maar 1x uitgegeven worden). Een ietwat merkwaardige actie, maar met de uitleg van Oversier een doordachte en met een achterliggend plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Er werd ook een 5 jarenplan geschreven waarin stond dat NEC in 2 jaar zou moeten promoveren om over 5jr stabiele ED club te kunnen zijn.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

In de winterstop (na een half jaar tijd om te zoeken) werd een nieuwe trainer aangesteld. Niet bekend bij velen, maar pastte precies bij de club en de lange termijn visie. Door de trainer in de winterstop te halen had hij als het ware een half jaar voorbereidingstijd op het nieuwe seizoen.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Alles verloopt nog volgens het zelfopgezette plan, alleen het oogt allemaal wat moeizaam en er staat zo nu en dan een stelletje boze klanten voor de deur... en meteen wordt nagenoeg het hele beleid over boord gegooid en geleefd met de waan van de dag.
Totale waanzin.

Eens!! Het is compleet van de zotte.

Maar als je concludeerd dat je een fout hebt gemaakt en Lijnders niet diegene is wat je er van verwacht had, dan moet je ingrijpen. Blind vasthouden aan je visie omdat het nou eenmaal je visie is, dat is pas waanzin.

[Pol]

Wat een waanzin!
Een jaar geleden kon geen geschikte kandidaat gevonden worden voor de trainersvacature. De nieuw aangetrokken lange termijn assistent en cultuurbewaker werd uit nood doorgeschoven (het geld kan immers maar 1x uitgegeven worden). Een ietwat merkwaardige actie, maar met de uitleg van Oversier een doordachte en met een achterliggend plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Er werd ook een 5 jarenplan geschreven waarin stond dat NEC in 2 jaar zou moeten promoveren om over 5jr stabiele ED club te kunnen zijn.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

In de winterstop (na een half jaar tijd om te zoeken) werd een nieuwe trainer aangesteld. Niet bekend bij velen, maar pastte precies bij de club en de lange termijn visie. Door de trainer in de winterstop te halen had hij als het ware een half jaar voorbereidingstijd op het nieuwe seizoen.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Alles verloopt nog volgens het zelfopgezette plan, alleen het oogt allemaal wat moeizaam en er staat zo nu en dan een stelletje boze klanten voor de deur... en meteen wordt nagenoeg het hele beleid over boord gegooid en geleefd met de waan van de dag.
Totale waanzin.

Eens!! Het is compleet van de zotte.

Maar als je concludeerd dat je een fout hebt gemaakt en Lijnders niet diegene is wat je er van verwacht had, dan moet je ingrijpen. Blind vasthouden aan je visie omdat het nou eenmaal je visie is, dat is pas waanzin.

Ja dat klopt, daar heb je gelijk in. Maar dan is 5 maanden wel een erg korte periode om hem te beoordelen. Sterker, het is nog korter dan de periode die ze nodig hebben gehad om hem aan te nemen.

[Beaker]

Wat een waanzin!
Een jaar geleden kon geen geschikte kandidaat gevonden worden voor de trainersvacature. De nieuw aangetrokken lange termijn assistent en cultuurbewaker werd uit nood doorgeschoven (het geld kan immers maar 1x uitgegeven worden). Een ietwat merkwaardige actie, maar met de uitleg van Oversier een doordachte en met een achterliggend plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Er werd ook een 5 jarenplan geschreven waarin stond dat NEC in 2 jaar zou moeten promoveren om over 5jr stabiele ED club te kunnen zijn.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

In de winterstop (na een half jaar tijd om te zoeken) werd een nieuwe trainer aangesteld. Niet bekend bij velen, maar pastte precies bij de club en de lange termijn visie. Door de trainer in de winterstop te halen had hij als het ware een half jaar voorbereidingstijd op het nieuwe seizoen.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Alles verloopt nog volgens het zelfopgezette plan, alleen het oogt allemaal wat moeizaam en er staat zo nu en dan een stelletje boze klanten voor de deur... en meteen wordt nagenoeg het hele beleid over boord gegooid en geleefd met de waan van de dag.
Totale waanzin.

Eens!! Het is compleet van de zotte.

Maar als je concludeerd dat je een fout hebt gemaakt en Lijnders niet diegene is wat je er van verwacht had, dan moet je ingrijpen. Blind vasthouden aan je visie omdat het nou eenmaal je visie is, dat is pas waanzin.

Ja dat klopt, daar heb je gelijk in. Maar dan is 5 maanden wel een erg korte periode om hem te beoordelen. Sterker, het is nog korter dan de periode die ze nodig hebben gehad om hem aan te nemen.

Wellicht dat Lijnders zelf niet meer wilde, met het assistentschap bij Klopp al in zijn achterhoofd...

[Tiel]

Wat een waanzin!
Een jaar geleden kon geen geschikte kandidaat gevonden worden voor de trainersvacature. De nieuw aangetrokken lange termijn assistent en cultuurbewaker werd uit nood doorgeschoven (het geld kan immers maar 1x uitgegeven worden). Een ietwat merkwaardige actie, maar met de uitleg van Oversier een doordachte en met een achterliggend plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Er werd ook een 5 jarenplan geschreven waarin stond dat NEC in 2 jaar zou moeten promoveren om over 5jr stabiele ED club te kunnen zijn.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

In de winterstop (na een half jaar tijd om te zoeken) werd een nieuwe trainer aangesteld. Niet bekend bij velen, maar pastte precies bij de club en de lange termijn visie. Door de trainer in de winterstop te halen had hij als het ware een half jaar voorbereidingstijd op het nieuwe seizoen.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Alles verloopt nog volgens het zelfopgezette plan, alleen het oogt allemaal wat moeizaam en er staat zo nu en dan een stelletje boze klanten voor de deur... en meteen wordt nagenoeg het hele beleid over boord gegooid en geleefd met de waan van de dag.
Totale waanzin.

Eens!! Het is compleet van de zotte.

Maar als je concludeerd dat je een fout hebt gemaakt en Lijnders niet diegene is wat je er van verwacht had, dan moet je ingrijpen. Blind vasthouden aan je visie omdat het nou eenmaal je visie is, dat is pas waanzin.

Ja dat klopt, daar heb je gelijk in. Maar dan is 5 maanden wel een erg korte periode om hem te beoordelen. Sterker, het is nog korter dan de periode die ze nodig hebben gehad om hem aan te nemen.

Wat heeft hij goed gedaan in 5 maanden? Hij heeft gewoon een wanprestatie geleverd. Als je dat doet vlieg je er overal uit, ook bij NEC. Er is totaal geen stijgende lijn te ontdekken eerder neerwaarts.

[Bottendaal]

Wat een waanzin!
Een jaar geleden kon geen geschikte kandidaat gevonden worden voor de trainersvacature. De nieuw aangetrokken lange termijn assistent en cultuurbewaker werd uit nood doorgeschoven (het geld kan immers maar 1x uitgegeven worden). Een ietwat merkwaardige actie, maar met de uitleg van Oversier een doordachte en met een achterliggend plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Er werd ook een 5 jarenplan geschreven waarin stond dat NEC in 2 jaar zou moeten promoveren om over 5jr stabiele ED club te kunnen zijn.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

In de winterstop (na een half jaar tijd om te zoeken) werd een nieuwe trainer aangesteld. Niet bekend bij velen, maar pastte precies bij de club en de lange termijn visie. Door de trainer in de winterstop te halen had hij als het ware een half jaar voorbereidingstijd op het nieuwe seizoen.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Alles verloopt nog volgens het zelfopgezette plan, alleen het oogt allemaal wat moeizaam en er staat zo nu en dan een stelletje boze klanten voor de deur... en meteen wordt nagenoeg het hele beleid over boord gegooid en geleefd met de waan van de dag.
Totale waanzin.

Eens!! Het is compleet van de zotte.

Maar als je concludeerd dat je een fout hebt gemaakt en Lijnders niet diegene is wat je er van verwacht had, dan moet je ingrijpen. Blind vasthouden aan je visie omdat het nou eenmaal je visie is, dat is pas waanzin.

Dan ben je zelf ook niet wat je er van mag verwachten. (Zie rode gedeelte.)
Hij is hals over kop van zijn eigen geloof gevallen dat noem ik waanzin!

[mschr]

Wat een waanzin!
Een jaar geleden kon geen geschikte kandidaat gevonden worden voor de trainersvacature. De nieuw aangetrokken lange termijn assistent en cultuurbewaker werd uit nood doorgeschoven (het geld kan immers maar 1x uitgegeven worden). Een ietwat merkwaardige actie, maar met de uitleg van Oversier een doordachte en met een achterliggend plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Er werd ook een 5 jarenplan geschreven waarin stond dat NEC in 2 jaar zou moeten promoveren om over 5jr stabiele ED club te kunnen zijn.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

In de winterstop (na een half jaar tijd om te zoeken) werd een nieuwe trainer aangesteld. Niet bekend bij velen, maar pastte precies bij de club en de lange termijn visie. Door de trainer in de winterstop te halen had hij als het ware een half jaar voorbereidingstijd op het nieuwe seizoen.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Alles verloopt nog volgens het zelfopgezette plan, alleen het oogt allemaal wat moeizaam en er staat zo nu en dan een stelletje boze klanten voor de deur... en meteen wordt nagenoeg het hele beleid over boord gegooid en geleefd met de waan van de dag.
Totale waanzin.

Eens!! Het is compleet van de zotte.

Maar als je concludeerd dat je een fout hebt gemaakt en Lijnders niet diegene is wat je er van verwacht had, dan moet je ingrijpen. Blind vasthouden aan je visie omdat het nou eenmaal je visie is, dat is pas waanzin.

Maar daar ging het volgens Oversier niet om. Het ging om een verschil in verwachtingen over het komende seizoen. Oversier had een andere verwachting dan Lijnders en dan moet je ingrijpen en er zijn harde woorden gevallen volgens Oversier.

[Bottendaal]

Wat een waanzin!
Een jaar geleden kon geen geschikte kandidaat gevonden worden voor de trainersvacature. De nieuw aangetrokken lange termijn assistent en cultuurbewaker werd uit nood doorgeschoven (het geld kan immers maar 1x uitgegeven worden). Een ietwat merkwaardige actie, maar met de uitleg van Oversier een doordachte en met een achterliggend plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Er werd ook een 5 jarenplan geschreven waarin stond dat NEC in 2 jaar zou moeten promoveren om over 5jr stabiele ED club te kunnen zijn.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

In de winterstop (na een half jaar tijd om te zoeken) werd een nieuwe trainer aangesteld. Niet bekend bij velen, maar pastte precies bij de club en de lange termijn visie. Door de trainer in de winterstop te halen had hij als het ware een half jaar voorbereidingstijd op het nieuwe seizoen.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Alles verloopt nog volgens het zelfopgezette plan, alleen het oogt allemaal wat moeizaam en er staat zo nu en dan een stelletje boze klanten voor de deur... en meteen wordt nagenoeg het hele beleid over boord gegooid en geleefd met de waan van de dag.
Totale waanzin.

Eens!! Het is compleet van de zotte.

Maar als je concludeerd dat je een fout hebt gemaakt en Lijnders niet diegene is wat je er van verwacht had, dan moet je ingrijpen. Blind vasthouden aan je visie omdat het nou eenmaal je visie is, dat is pas waanzin.

Ja dat klopt, daar heb je gelijk in. Maar dan is 5 maanden wel een erg korte periode om hem te beoordelen. Sterker, het is nog korter dan de periode die ze nodig hebben gehad om hem aan te nemen.

Wat heeft hij goed gedaan in 5 maanden? Hij heeft gewoon een wanprestatie geleverd. Als je dat doet vlieg je er overal uit, ook bij NEC. Er is totaal geen stekende pijn te ontdekken eerder neerwaarts.

Had dan niet een lange-termijn-visie trainer gehaald, maar gewoon een resultaat trainer, als dat eigenlijk is wat je wil.
Oversier heeft in de winterstop gedacht dat promotie niet meer mis gelopen kon worden, dus kon hij vast bezig gaan met volgend seizoen ED. Een half jaar meer voorbereiding, wat een luxe! Bijzonder arrogant, en een capitale blunder, niet van Lijnders, maar van Oversier.
Nu blijkt dat dit half jaar helemaal niet gebruikt kon worden als voorbereiding maar er dat gewoon hard gewerkt moest worden om resultaat te halen. Dit ging niet naar wens en achteraf wordt Lijnders in eens verantwoordelijk gehouden voor iets waar hij niet voor aangesteld was. (Het behalen van promotie)
De paniek bij Oversier heeft de overhand genomen, terwijl hij zelf de veroorzaker is.

[Bottendaal]

Wat een waanzin!
Een jaar geleden kon geen geschikte kandidaat gevonden worden voor de trainersvacature. De nieuw aangetrokken lange termijn assistent en cultuurbewaker werd uit nood doorgeschoven (het geld kan immers maar 1x uitgegeven worden). Een ietwat merkwaardige actie, maar met de uitleg van Oversier een doordachte en met een achterliggend plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Er werd ook een 5 jarenplan geschreven waarin stond dat NEC in 2 jaar zou moeten promoveren om over 5jr stabiele ED club te kunnen zijn.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

In de winterstop (na een half jaar tijd om te zoeken) werd een nieuwe trainer aangesteld. Niet bekend bij velen, maar pastte precies bij de club en de lange termijn visie. Door de trainer in de winterstop te halen had hij als het ware een half jaar voorbereidingstijd op het nieuwe seizoen.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Alles verloopt nog volgens het zelfopgezette plan, alleen het oogt allemaal wat moeizaam en er staat zo nu en dan een stelletje boze klanten voor de deur... en meteen wordt nagenoeg het hele beleid over boord gegooid en geleefd met de waan van de dag.
Totale waanzin.

Eens!! Het is compleet van de zotte.

Maar als je concludeerd dat je een fout hebt gemaakt en Lijnders niet diegene is wat je er van verwacht had, dan moet je ingrijpen. Blind vasthouden aan je visie omdat het nou eenmaal je visie is, dat is pas waanzin.

Maar daar ging het volgens Oversier niet om. Het ging om een verschil in verwachtingen over het komende seizoen. Oversier had een andere verwachting dan Lijnders en dan moet je ingrijpen en er zijn harde woorden gevallen volgens Oversier.

Dat is de uitleg, maar die blijft (als gewoonlijk) oppervlakkig. Wat was dan dat verschil in verwachting!?
Als Oversier promotie eiste (volgens plan) en Lijnders dat niet als doelstelling wilde zien, gezien de sterke competitie, alleen dan kan ik het mij voorstellen. Maar waarom zouden ze dat dan niet uitspreken?!

[Pol]

Wat een waanzin!
Een jaar geleden kon geen geschikte kandidaat gevonden worden voor de trainersvacature. De nieuw aangetrokken lange termijn assistent en cultuurbewaker werd uit nood doorgeschoven (het geld kan immers maar 1x uitgegeven worden). Een ietwat merkwaardige actie, maar met de uitleg van Oversier een doordachte en met een achterliggend plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Er werd ook een 5 jarenplan geschreven waarin stond dat NEC in 2 jaar zou moeten promoveren om over 5jr stabiele ED club te kunnen zijn.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

In de winterstop (na een half jaar tijd om te zoeken) werd een nieuwe trainer aangesteld. Niet bekend bij velen, maar pastte precies bij de club en de lange termijn visie. Door de trainer in de winterstop te halen had hij als het ware een half jaar voorbereidingstijd op het nieuwe seizoen.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Alles verloopt nog volgens het zelfopgezette plan, alleen het oogt allemaal wat moeizaam en er staat zo nu en dan een stelletje boze klanten voor de deur... en meteen wordt nagenoeg het hele beleid over boord gegooid en geleefd met de waan van de dag.
Totale waanzin.

Eens!! Het is compleet van de zotte.

Maar als je concludeerd dat je een fout hebt gemaakt en Lijnders niet diegene is wat je er van verwacht had, dan moet je ingrijpen. Blind vasthouden aan je visie omdat het nou eenmaal je visie is, dat is pas waanzin.

Ja dat klopt, daar heb je gelijk in. Maar dan is 5 maanden wel een erg korte periode om hem te beoordelen. Sterker, het is nog korter dan de periode die ze nodig hebben gehad om hem aan te nemen.

Wat heeft hij goed gedaan in 5 maanden? Hij heeft gewoon een wanprestatie geleverd. Als je dat doet vlieg je er overal uit, ook bij NEC. Er is totaal geen stijgende lijn te ontdekken eerder neerwaarts.

Dat klopt niet. Na de eerste uitwedstrijden die allemaal verloren gingen (tot aan MVV) won Lijnders meer uitwedstrijden dan hij verloor.

[eniesee-elst]

Wat een waanzin!
Een jaar geleden kon geen geschikte kandidaat gevonden worden voor de trainersvacature. De nieuw aangetrokken lange termijn assistent en cultuurbewaker werd uit nood doorgeschoven (het geld kan immers maar 1x uitgegeven worden). Een ietwat merkwaardige actie, maar met de uitleg van Oversier een doordachte en met een achterliggend plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Er werd ook een 5 jarenplan geschreven waarin stond dat NEC in 2 jaar zou moeten promoveren om over 5jr stabiele ED club te kunnen zijn.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

In de winterstop (na een half jaar tijd om te zoeken) werd een nieuwe trainer aangesteld. Niet bekend bij velen, maar pastte precies bij de club en de lange termijn visie. Door de trainer in de winterstop te halen had hij als het ware een half jaar voorbereidingstijd op het nieuwe seizoen.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Alles verloopt nog volgens het zelfopgezette plan, alleen het oogt allemaal wat moeizaam en er staat zo nu en dan een stelletje boze klanten voor de deur... en meteen wordt nagenoeg het hele beleid over boord gegooid en geleefd met de waan van de dag.
Totale waanzin.

Eens!! Het is compleet van de zotte.

Maar als je concludeerd dat je een fout hebt gemaakt en Lijnders niet diegene is wat je er van verwacht had, dan moet je ingrijpen. Blind vasthouden aan je visie omdat het nou eenmaal je visie is, dat is pas waanzin.

Ja dat klopt, daar heb je gelijk in. Maar dan is 5 maanden wel een erg korte periode om hem te beoordelen. Sterker, het is nog korter dan de periode die ze nodig hebben gehad om hem aan te nemen.

Wat heeft hij goed gedaan in 5 maanden? Hij heeft gewoon een wanprestatie geleverd. Als je dat doet vlieg je er overal uit, ook bij NEC. Er is totaal geen stijgende lijn te ontdekken eerder neerwaarts.

Ik kan geen enkel aanknopingspunt bedenken om te veronderstellen dat het met Pepijn als trainer nog wat zou kunnen worden. Oversier zal overigens heel snel enige blijk van voetbalverstand moeten tonen anders wordt zijn positie ook onhoudbaar.

[zuurpruim]

Wat een waanzin!
Een jaar geleden kon geen geschikte kandidaat gevonden worden voor de trainersvacature. De nieuw aangetrokken lange termijn assistent en cultuurbewaker werd uit nood doorgeschoven (het geld kan immers maar 1x uitgegeven worden). Een ietwat merkwaardige actie, maar met de uitleg van Oversier een doordachte en met een achterliggend plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Er werd ook een 5 jarenplan geschreven waarin stond dat NEC in 2 jaar zou moeten promoveren om over 5jr stabiele ED club te kunnen zijn.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

In de winterstop (na een half jaar tijd om te zoeken) werd een nieuwe trainer aangesteld. Niet bekend bij velen, maar pastte precies bij de club en de lange termijn visie. Door de trainer in de winterstop te halen had hij als het ware een half jaar voorbereidingstijd op het nieuwe seizoen.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Alles verloopt nog volgens het zelfopgezette plan, alleen het oogt allemaal wat moeizaam en er staat zo nu en dan een stelletje boze klanten voor de deur... en meteen wordt nagenoeg het hele beleid over boord gegooid en geleefd met de waan van de dag.
Totale waanzin.

Eens!! Het is compleet van de zotte.

Maar als je concludeerd dat je een fout hebt gemaakt en Lijnders niet diegene is wat je er van verwacht had, dan moet je ingrijpen. Blind vasthouden aan je visie omdat het nou eenmaal je visie is, dat is pas waanzin.

Ja dat klopt, daar heb je gelijk in. Maar dan is 5 maanden wel een erg korte periode om hem te beoordelen. Sterker, het is nog korter dan de periode die ze nodig hebben gehad om hem aan te nemen.

Wat heeft hij goed gedaan in 5 maanden? Hij heeft gewoon een wanprestatie geleverd. Als je dat doet vlieg je er overal uit, ook bij NEC. Er is totaal geen stijgende lijn te ontdekken eerder neerwaarts.

Ik kan geen enkel aanknopingspunt bedenken om te veronderstellen dat het met Pepijn als trainer nog wat zou kunnen worden. Oversier zal overigens heel snel enige blijk van voetbalverstand moeten tonen anders wordt zijn positie ook onhoudbaar.

[Tiel]

Wat een waanzin!
Een jaar geleden kon geen geschikte kandidaat gevonden worden voor de trainersvacature. De nieuw aangetrokken lange termijn assistent en cultuurbewaker werd uit nood doorgeschoven (het geld kan immers maar 1x uitgegeven worden). Een ietwat merkwaardige actie, maar met de uitleg van Oversier een doordachte en met een achterliggend plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Er werd ook een 5 jarenplan geschreven waarin stond dat NEC in 2 jaar zou moeten promoveren om over 5jr stabiele ED club te kunnen zijn.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

In de winterstop (na een half jaar tijd om te zoeken) werd een nieuwe trainer aangesteld. Niet bekend bij velen, maar pastte precies bij de club en de lange termijn visie. Door de trainer in de winterstop te halen had hij als het ware een half jaar voorbereidingstijd op het nieuwe seizoen.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Alles verloopt nog volgens het zelfopgezette plan, alleen het oogt allemaal wat moeizaam en er staat zo nu en dan een stelletje boze klanten voor de deur... en meteen wordt nagenoeg het hele beleid over boord gegooid en geleefd met de waan van de dag.
Totale waanzin.

Eens!! Het is compleet van de zotte.

Maar als je concludeerd dat je een fout hebt gemaakt en Lijnders niet diegene is wat je er van verwacht had, dan moet je ingrijpen. Blind vasthouden aan je visie omdat het nou eenmaal je visie is, dat is pas waanzin.

Ja dat klopt, daar heb je gelijk in. Maar dan is 5 maanden wel een erg korte periode om hem te beoordelen. Sterker, het is nog korter dan de periode die ze nodig hebben gehad om hem aan te nemen.

Wat heeft hij goed gedaan in 5 maanden? Hij heeft gewoon een wanprestatie geleverd. Als je dat doet vlieg je er overal uit, ook bij NEC. Er is totaal geen stijgende lijn te ontdekken eerder neerwaarts.

Dat klopt niet. Na de eerste uitwedstrijden die allemaal verloren gingen (tot aan MVV) won Lijnders meer uitwedstrijden dan hij verloor.

Maar nog steeds te weinig. 1 punt uit de laatste 2 uitwedstrijden, Emmen meegeteld. Zijn laatste uitwedstrijd was de slechtste.

[Tiel]

Wat een waanzin!
Een jaar geleden kon geen geschikte kandidaat gevonden worden voor de trainersvacature. De nieuw aangetrokken lange termijn assistent en cultuurbewaker werd uit nood doorgeschoven (het geld kan immers maar 1x uitgegeven worden). Een ietwat merkwaardige actie, maar met de uitleg van Oversier een doordachte en met een achterliggend plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Er werd ook een 5 jarenplan geschreven waarin stond dat NEC in 2 jaar zou moeten promoveren om over 5jr stabiele ED club te kunnen zijn.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

In de winterstop (na een half jaar tijd om te zoeken) werd een nieuwe trainer aangesteld. Niet bekend bij velen, maar pastte precies bij de club en de lange termijn visie. Door de trainer in de winterstop te halen had hij als het ware een half jaar voorbereidingstijd op het nieuwe seizoen.
Wederom een plan om de club gedegen op te bouwen en niet voor kortetermijn resultaat te gaan.

Alles verloopt nog volgens het zelfopgezette plan, alleen het oogt allemaal wat moeizaam en er staat zo nu en dan een stelletje boze klanten voor de deur... en meteen wordt nagenoeg het hele beleid over boord gegooid en geleefd met de waan van de dag.
Totale waanzin.

Eens!! Het is compleet van de zotte.

Maar als je concludeerd dat je een fout hebt gemaakt en Lijnders niet diegene is wat je er van verwacht had, dan moet je ingrijpen. Blind vasthouden aan je visie omdat het nou eenmaal je visie is, dat is pas waanzin.

Ja dat klopt, daar heb je gelijk in. Maar dan is 5 maanden wel een erg korte periode om hem te beoordelen. Sterker, het is nog korter dan de periode die ze nodig hebben gehad om hem aan te nemen.

Wat heeft hij goed gedaan in 5 maanden? Hij heeft gewoon een wanprestatie geleverd. Als je dat doet vlieg je er overal uit, ook bij NEC. Er is totaal geen stekende pijn te ontdekken eerder neerwaarts.

Had dan niet een lange-termijn-visie trainer gehaald, maar gewoon een resultaat trainer, als dat eigenlijk is wat je wil.
Oversier heeft in de winterstop gedacht dat promotie niet meer mis gelopen kon worden, dus kon hij vast bezig gaan met volgend seizoen ED. Een half jaar meer voorbereiding, wat een luxe! Bijzonder arrogant, en een capitale blunder, niet van Lijnders, maar van Oversier.
Nu blijkt dat dit half jaar helemaal niet gebruikt kon worden als voorbereiding maar er dat gewoon hard gewerkt moest worden om resultaat te halen. Dit ging niet naar wens en achteraf wordt Lijnders in eens verantwoordelijk gehouden voor iets waar hij niet voor aangesteld was. (Het behalen van promotie)
De paniek bij Oversier heeft de overhand genomen, terwijl hij zelf de veroorzaker is.

Dat heb ik Oversier nooit horen zeggen, Lijnders wel, letterlijk.

[Bottendaal]

Oversier heeft in de winterstop gedacht dat promotie niet meer mis gelopen kon worden, dus kon hij vast bezig gaan met volgend seizoen ED. Een half jaar meer voorbereiding, wat een luxe! Bijzonder arrogant, en een capitale blunder, niet van Lijnders, maar van Oversier.
Nu blijkt dat dit half jaar helemaal niet gebruikt kon worden als voorbereiding maar er dat gewoon hard gewerkt moest worden om resultaat te halen. Dit ging niet naar wens en achteraf wordt Lijnders in eens verantwoordelijk gehouden voor iets waar hij niet voor aangesteld was. (Het behalen van promotie)
De paniek bij Oversier heeft de overhand genomen, terwijl hij zelf de veroorzaker is.

Dat heb ik Oversier nooit horen zeggen, Lijnders wel, letterlijk.

Ik heb het niet nagezocht, maar ben er toch van overtuigd dat Oversier het beleid bepaald. Heb jij ergens bewijs voor handen toevallig?

[zuurpruim]

Wat een lul interview met deze man in DG.
het bekende riedeltje in de voetballerij.

Bezig met een proces,stabiliteit nodig bla bla bla.

Maar gelukkig zit Adrie helemaal in zijn kracht nu.

Deze aalgladde paling heeft Lijnders opgeofferd om zijn eigen hachje te redden,bah

[Zico]

Wat een lul interview met deze man in DG.
het bekende riedeltje in de voetballerij.

Bezig met een proces,stabiliteit nodig bla bla bla.

Maar gelukkig zit Adrie helemaal in zijn kracht nu.

Deze aalgladde paling heeft Lijnders opgeofferd om zijn eigen hachje te redden,bah

Veel mensen die tegen de zoveelste grote schoonmaak waren (waaronder ik) hadden zoiets van dat mensen moeten kunnen leren van hun fouten, een tweede kans verdienen. Maar uit de manier waarop Oversier zich nu presenteert zie ik dat niet gebeuren. Ik had verwacht dat hij zijn falen wat grootmoediger zou dragen ipv kulteksten op te hangen en daarmee de supporter minacht.

[Tiel]

Oversier heeft in de winterstop gedacht dat promotie niet meer mis gelopen kon worden, dus kon hij vast bezig gaan met volgend seizoen ED. Een half jaar meer voorbereiding, wat een luxe! Bijzonder arrogant, en een capitale blunder, niet van Lijnders, maar van Oversier.
Nu blijkt dat dit half jaar helemaal niet gebruikt kon worden als voorbereiding maar er dat gewoon hard gewerkt moest worden om resultaat te halen. Dit ging niet naar wens en achteraf wordt Lijnders in eens verantwoordelijk gehouden voor iets waar hij niet voor aangesteld was. (Het behalen van promotie)
De paniek bij Oversier heeft de overhand genomen, terwijl hij zelf de veroorzaker is.

Dat heb ik Oversier nooit horen zeggen, Lijnders wel, letterlijk.

Ik heb het niet nagezocht, maar ben er toch van overtuigd dat Oversier het beleid bepaald. Heb jij ergens bewijs voor handen toevallig?

In zijn eerste interviews op TV, fox. Zoek maar op. Vind je het niet lastig halverwege instappen? Nee juist goed dan hebben we een half jaar om ons voor te bereiden ipv 2 maanden.

[Gijscoman]

Deze aalgladde paling heeft Lijnders opgeofferd om zijn eigen hachje te redden,bah

Iedereen roept dat Lijnders weg moet en wanneer hij weg is, wordt er opeens gedaan alsof hij slachtoffer is en dat de persoon die uitgevoerd heeft wat de supporters willen de grote boeman is. Ongeveer hetzelfde geldt voor de gebeurtenissen rondom Bogers. Of bijvoorbeeld het roepen om Van Duin, totdat hij in de goal staat, om dan te roepen dat het schandalig is dat Delle niet speelt.

[burp]

Als Oversier nu aanblijft geeft dat echt 0,0 vertrouwen in komend seizoen. Echt onbegrijpelijk.

Iedereen die hij nu aantrekt zal met een 3-0 achterstand hier beginnen en bij de eerste tegenslag het nog erger voor de kiezen krijgen dan afgelopen seizoen.

[BertNEC]

Als Oversier nu aanblijft geeft dat echt 0,0 vertrouwen in komend seizoen. Echt onbegrijpelijk.

Iedereen die hij nu aantrekt zal met een 3-0 achterstand hier beginnen en bij de eerste tegenslag het nog erger voor de kiezen krijgen dan afgelopen seizoen.

Ben er ook bang voor. Wat een ijdelheid

[Pol]

Deze aalgladde paling heeft Lijnders opgeofferd om zijn eigen hachje te redden,bah

Iedereen roept dat Lijnders weg moet

Niet

[Gijscoman]

Deze aalgladde paling heeft Lijnders opgeofferd om zijn eigen hachje te redden,bah

Iedereen roept dat Lijnders weg moet

Niet

Ok; klopt. Laat ik het anders stellen: opvallend veel mensen die wilden dat Lijnders wegging, doen nu alsof Lijnders het slachtoffer van Oversier is.
Ik had Lijnders ook graag behouden. Hetzelfde met Oversier. Hoe meer mensen er ontslagen worden, des te kleiner is de kans dat het volgend jaar iets wordt.

[jetipo]

Deze aalgladde paling heeft Lijnders opgeofferd om zijn eigen hachje te redden,bah

Iedereen roept dat Lijnders weg moet

Niet

Ok; klopt. Laat ik het anders stellen: opvallend veel mensen die wilden dat Lijnders wegging, doen nu alsof Lijnders het slachtoffer van Oversier is.
Ik had Lijnders ook graag behouden. Hetzelfde met Oversier. Hoe meer mensen er ontslagen worden, des te kleiner is de kans dat het volgend jaar iets wordt.

Ik zou mijn vraagtekens hebben gehad bij het aanhouden van Lijnders. Verder ben ik het met je eens dat het tijd wordt voor continuïteit en stabiliteit. Bouw verder met de mensen die je hebt en vertrouw erop dat ze ook kunnen keren van fouten waardoor je meer ervaren en wijzere mensen krijgt.

[Tiel]

Deze aalgladde paling heeft Lijnders opgeofferd om zijn eigen hachje te redden,bah

Iedereen roept dat Lijnders weg moet

Niet

Ok; klopt. Laat ik het anders stellen: opvallend veel mensen die wilden dat Lijnders wegging, doen nu alsof Lijnders het slachtoffer van Oversier is.
Ik had Lijnders ook graag behouden. Hetzelfde met Oversier. Hoe meer mensen er ontslagen worden, des te kleiner is de kans dat het volgend jaar iets wordt.

Dat komt omdat je moet nuilen om het nuilen en je standaard alles kut moet vinden. Denk ik.